独立計画
高木(34歳) 独立計画
― ２０２７年度 卒業向け新入社員の募集を開始しました ―
当社では未来の仲間を募るため、２０２７年度 卒業向けの採用を開始しました。
キャリアマップのサイトにて、当社の会社紹介・募集する人材を掲載しておりますので、
以下のリンクからご参照・エントリー下さい。
キャリアマップ 採用サイトを表示
学歴、経験、性別不問！熱意有る若者を募集しております。
会社概要
| 商号 | 株式会社スカイリミット |
|---|---|
| 設立 | 2013年11月 |
| 資本金 | 700万円 |
| 代表者 | 高木健児 |
| 役員 |
代表取締役社長 高木健児 代表取締役専務 渡来賢 |
| 人員 | 正社員：11人 、 稼働人数：15人 |
| 所在地 |
〒231-0013 神奈川県横浜市中区住吉町4丁目45-1 関内トーセイビルⅡ 702号 URL：http://www.sky-limit.co.jp |
| 年商 |
第１期実績 3,200万円（2014年10月期） 第２期実績 6,400万円（2015年10月期） 第３期実績 7,300万円（2016年10月期） 第４期実績 8,400万円（2017年10月期） 第５期実績 7,900万円（2018年10月期） 第６期実績 7,700万円（2019年10月期） 第７期実績 7,400万円（2020年10月期） 第８期実績 1億 600万円（2021年10月期） 第９期実績 1億 700万円（2022年10月期） 第10期実績 1億2,000万円（2023年10月期） 第11期実績 1億5,700万円（2024年10月期） 第12期実績 1億3,900万円（2025年10月期） |
| 主な事業内容 |
コンピューターシステムに関する構想立案、及び設計・開発・保守 IT環境の運用支援、クリーニング その他、コンピューターシステムを活用した業務改善・改革のプランニング |
| 所属団体 |
社会法人 神奈川県情報サービス産業協会
|
事業内容
＜ソリューション提案～保守＞
スカイリミットでは企業様向けに「お客様に寄り添う基幹・業務システム」をご提案しております。
ステップ１
計画立案・ご要件確認
お客様の抱えている悩み・不満・希望を理解し、ご要件の相互理解と実現可否を定めます。
★当社の特色
お客様の歴史や文化を大事にしているため、「実業務にシステムを合わせる」事も必要と考えています。
ご要望内容が「実現する事が厳しい」と判断したときは、
「別の方法・手段」をご提案いたします。
ステップ２
システムの開発・構築
ご要件内容と設計内容に基づき、システムを構築します。
★当社の特色
実運用の想定し「機能動作」、「データ整合性」、「他社様システムとの連携」が「システムが関わる末端」までテストを実施することで、品質を保証いたします。
ステップ３
お客様のシステム確認
お客様による、システム稼働後を想定したご確認及び教育を実施して頂きます。
★当社の特色
システムをご確認頂いた際に、お客様とシステムでギャップが生じる事がございます。
必要に応じてシステムをさらに改善し、「ＳＥが一緒になって」システムの確認・教育をいたします。
ステップ４
システムの保守・メンテナンス
システムのご利用開始後の保守・メンテナンス作業を実施いたします。
★当社の特色
システムを開発する業者は、システムを作成する事で仕事はゴールになります。お客様は、システムをご利用する事がスタートになります。
スカイリミットでは、システムご利用開始からの保守・メンテナンスが一番重要だと考えております。
システムのご質問・ご要望の対応や、全国各地へのシステム説明なども喜んで同席させていただいております。
沿革
History
2013
1月
2013
第1期
会社登記する
高木、渡来で設立。受託開発、保守サポートを行う事業実施。3,200万円で黒字達成。
2014
第2期
オフィス移転
レンタルオフィスから馬車道オフィスへ。社員数が5人になる。6,400万円で黒字達成。
2015～2016
第3期～第4期
メンバー増強
過去の同僚がスカイリミットへ合流。社員数が8人になる。7300万円、8400万円で黒字達成。
2017～2019
第5期～第7期
顧客・事業拡大へ
ERPﾊﾟｯｹｰｼﾞ開発、技術提供(SES)を開始。7〜8000万円前後で膠着状態。心機一転、気持ちを入れなおす。
2020
第8期
メンバー増強
新卒採用も行い、社員数が10人になる。初の1億円超えで黒字達成。
2021
第9期
コロナ経済停滞
顧客との直接契約を活かし活動を継続。1億円を維持し黒字達成。
2022
第10期
組織を再構成
馬車道オフィスから関内オフィスへ。ビジネス分野毎に部門を設立。1,2億円で黒字達成。
2023
第11期
保守ビジネス強化
新規開発システムの保守部門の設立。1.5億で黒字達成。
2024
第12期
採用活動強化
新卒採用の強化、高度教育制度の立案。稼働人数が15人を超える。更なる組織改革と将来展望ビジネス（ＡＩ、国策）を立案する。
2025
第13期
将来の目標
正社員15人以上、稼働人数20人以上。売上高3億以上目標！
目標とビジネス戦略をもってがんばる！
当社の特色
ソリューションスキル
得意分野は「製造業向け」の業務システムです。ERPパッケージ導入 と スクラッチ開発を柱としています。クライアントとの直接契約が多い事が強みです。
プログラムスキル
主に「C#.net」、「Java」、「Oracle」を活用したWebシステム、Windowsアプリを開発をしています。営業、生産、在庫、経理の開発経験が数多くございます。
会社の風景
ワイワイとしており会話が多い職場環境です。「真剣な会話」と「和やかな雑談」を上手に切り替えて、メリハリを持つことを大事にしています。楽しい職場が良いですね！
社員へのフィードバック
毎月の評価、年度末面談にて折り合いをつけ、昇給・賞与を決定しています。新入社員には月１回の「1on1ミーティング」を行い、働きやすさ、強みの発見、悩み相談などをします。
当社の近況（２０２６年４月時点）
社員の平均年齢
36.0歳
※３０代、４０代が主力社員
年間売上高推移
男女比
自社内での開発案件率
社員紹介
スカイリミットでは共に成長できる仲間を募集しております。
＜活躍中のメンバー＞
システムエンジニア
総務
桝谷 千恵美
CHIEMI MASUYA
笑顔がステキな人お待ちしてまーす♪
システムエンジニア
三浦 頼
TANOMO MIURA
好きな武器：こん棒
システムエンジニア
石橋 佑介
YUSUKE ISHIBASHI
後輩から好かれているのは
渡来より石橋です。
システムエンジニア
石井 里佳
RIKA ISHII
ダーツにはまってます。
新卒・中途募集中
未来の仲間
新しい仲間募集だっぴ
採用情報
スカイリミットでは仲間を募集しています
社員インタビュー
システムエンジニア／総務
桝谷 千恵美 2015年5月入社（中途採用）
家に帰れば４人の子供がいるワーママです。
下の子が保育園に入りたての頃は保育園からの呼び出しや急な体調不良で休ませていただくこともありました。
ですが、社長、専務を筆頭に、仲間の暖かい理解のおかげで、エンジニアとして仕事をさせて頂いております。
今までは開発作業に従事してきましたが、最近はお客様との打ち合わせに参加したり、直接ご要望を伺ったり等
少しずつ仕事の幅を広げ、今まで以上にこの仕事が楽しいと感じています。
正直、仕事との両立が大変に思う時もあります。
が！そんな思いも笑って和ませてくれる仲間がいます。
スカイリミットの母的な存在として、みんなのサポートをしていきたいと思っています。
システムエンジニア
石橋 佑介 2017年5月入社（中途採用）
中途採用で入社しました。
直近では、運送業の「受注配車システム」を製造から導入まで担当させて頂きました。
１つのシステムを作っていく中で、何か新しい技術を導入することを目標にしています。
お客様のニーズに沿うように、新しい技術を【調べる⇒検証する⇒システムに導入する】ことを実施しています。
導入したシステムをお客様に見ていただき、笑顔が見れた時に達成感があります。
社内の雰囲気は、明るく会話がしやすい環境です。
楽しく雑談したり、親身になって相談に乗ってくれるメンバーばかりです。
執行役員
片田 雄太 2013年9月入社（中途採用）
現在の仕事内容
現在はプロジェクトマネージャーとして、生産管理パッケージ導入プロジェクトを統括しています。
要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで一貫して携わり、１０名程度のチームメンバーのマネジメントも担当しています。
仕事のやりがい・魅力
長年の経験を活かして若手エンジニアの育成に関われることが大きなやりがいです。
また、お客様のビジネスを深く理解し、課題を解決できた時の達成感は別格です。
チーム一丸となってプロジェクトを成功に導いた時の喜びは何物にも代えがたいです。
求職者へのメッセージ
当社は個人のやる気を大切にする会社です。経験豊富なエンジニアから学べる環境があり、
同時に自分のアイデアを形にできるチャンスも豊富にあります。
「何事にもチャレンジしたい」という思いを持った方と一緒に働けることを楽しみにしています。
会社の雰囲気・社風
部署や年齢に関係なく、気軽に相談しあえる温かい雰囲気があります。ランチタイムには自然とメンバーが集まっ
って雑談したりプロジェクトの成功時にはチーム全員でお祝いしたりと和気あいあいとした社風が魅力です。
困った時は先輩後輩関係なく助け合う文化があり、「一人で抱え込まない」という安心感の中で働けます。
人事部
松山 希美 2025年6月入社（中途採用）
現在の仕事内容
毎月の書類作成やエンジニアとして働いている人たちのサポートをしています。
裏方作業ですが、社内で快適に過ごしてほしい
という思いで日々試行錯誤しています。
オシャレなオフィスにするため奮闘中フォイ！
他にも、人事として採用活動や新入社員とメンターをしています。
仕事やプライベートでの話を聞く中で悩みがあればアドバイスしつつ「一緒に」解決できるように考えています！
求職者へのメッセージ
スカイリミットで働いているほとんどの人が中途採用なので門は広いです！資格が何もないまま入社しましたが、
本当に丁寧に色んなことを教えてくれた先輩がたくさんいるお陰で色んなことが出来るようになりました。
なので安心して入社してください！
そして色んなことに挑戦しましょう！あと、髪型、服装が自由なのも入社した理由の1つです(ﾎﾞｿ
プライベートとの両立
私の場合急な残業が０なので仕事終わりに夕飯の買い物をしたり、週末や、お給料日だと
ジョイナスの３階をブラブラしてます笑
入社前からペットと暮らしているのですが、20歳を超えた老犬の為急に病院へ連れて行かなきゃいけなくなる
時もあるんですが、気兼ねなくお休みすることが出来て、次の日には大丈夫だった？と優しい声をかけてくれる方がいます＾＾
システムエンジニア
石井 里佳 2020年4月入社（新卒採用）
入社したきっかけ
当初は実家に住んでいたので、通勤可能な範囲で企業を探していたところ、スカイリミットを知りました。
会社見学を通じて、社内の雰囲気や待遇面に魅力を感じたことから、入社を決めました。
やりがい・魅力
開発する上で不明点があった際に調査を行い、実装できたときに達成感があります。
また、お客様と直接やり取りする際にお礼を頂くことで、業務へのやりがいを実感しています。
現在の仕事内容
パッケージソフトの開発を行っています。基本設計に基づき、詳細設計書の作成やプログラムの実装、
テストなどを担当しています。お客様からの問い合わせや不具合の連絡に対しては、調査及び修正を行っています。
求職者へのメッセージ
他の企業と比較して、コミュニケーションが多く、業務以外の事も気軽に相談できる明るい職場です。
まずは一度会社見学にお越しいただき、実際の作業環境をご覧ください。
プライベートとの両立
職場やお客様から勧めていただいた事をきっかけに、プライベートの楽しみが増えました。
例えば、お客様から勧めていただいた映画を仕事帰りに見に行くなど、日々楽しく過ごしています。
また、お客様から誘っていただいたバドミントンサークルに参加したことで、社外の方との交流が
広がりました。プライベートが充実している事で、仕事も楽しく取り組めています。
システムエンジニア
髙瀨 直人 2026年4月入社（新卒採用）
入社したきっかけ
キャリアマップで松山さんからオファーを頂いたのがきっかけです。
元々家から１時間以内で通勤できる会社を探しているときにオファーを頂いて会社HPを見ました。
内容を見るとコミュニケーションも取れて会社紹介で「ひなたぼっこみたい」な会社という
フレーズを見て決めました。
入社して良かったと思うこと
みんな仲が良くて、コミュニケーションが活発だなと思いました。
一番印象的だったのが、入社前に忘年会に誘っていただいた時に雰囲気が良くて、
積極的に話しかけてくれたことです。自分が求めていた会社でした！
挑戦したい・成し遂げたい事
挑戦したいと思う事は、大きなプロジェクトを任されたいです！
成し遂げたい事は、プロジェクトリーダーになって、後輩たちをまとめられるような
プロジェクトの中心人物になりたいです！！！
システムエンジニア
ネイリンチョー 2026年4月入社（新卒採用）
入社したきっかけ
キャリアマップからオファーを頂いたのがきっかけでした。
他社と比較して、私はマーケティングよりもプログラミングに興味があり、
やりたい事もあったので、スカイリミットに入社しました。
数年後どんな自分になっていたいか
将来はフルスタックエンジニアになりたいです！
そして、リーダーとして後輩たちを指導できる人物に成長し、段階を踏んで
マネージャーの役職に就いていたいです。
最近のマイブーム
ゲームも好きですし、最近は朝起きたら運動して、家で料理を作るのが楽しいです。
今まで作ってこなかったミャンマー料理を作っています。
あとは、映画も見ますし、日本語の勉強にもなるので日本のアニメもいっぱい見ます！
募集職種
新卒採用
システムエンジニア
プログラマ
学歴、経験、性別不問です。
業務に必要な技術や社会交流は先輩たちが基礎から教えます。
元気良く、聡明で、発想力が溢れる若者を募集しております。
中途採用
プロジェクトマネージャー
システムエンジニア
プログラマ
社交性や統率力を持つ方、高い技術力を持つエンジニア、
育児休業してたスキルをお持ちのお母さん など、
様々な経験を持った方を募集しております。
募集要項
| 募集職種 | システムエンジニア、プログラマ |
|---|---|
| 応募資格 | 2027年卒業見込みの方 |
| 募集区分 | 正社員（2027年卒） |
| 応募締め切り | 2026.10.31 |
| 勤務地名 |
【基本自社内開発メイン★リモートワークもOK】 ■本社 神奈川県横浜市中区住吉町4丁目45-1関内トーセイビルⅡ 702号 ★案件によって一部顧客先勤務あり ★本人の協議に応じて「リモートワーク併用」 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） |
| 休日 | 完全週休二日制、年間休日127日 |
| 休暇 | 毎週土日、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇（取得～復帰実績あり） |
| 給与 |
月給22万以上＋各種手当＋賞与 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 諸手当 |
役職手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、外勤手当(最大22.000円)、 住宅手当(入社2年間、条件有り) |
| 昇給 |
年１回（１１月） 期末の会社の業績、個人成績、勤務態度、能力等を勘定して金額を確定します。 ２０２４年１１月の平均昇給額は約25,000円 |
| 賞与 |
年１回（１０月） 期末の会社の業績、個人成績、勤務態度、能力等を勘定して金額を確定します ２０２４年１０月の平均賞与額は1,100,000円 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備 健康診断、人間ドック、 育児短時間勤務制度（個人の事情に合わせた勤務時間を設定）例9:30～16:30など 子の看護休暇（１年間で最大５日） 自社内では私服勤務OK、飲物支給（コーヒー、紅茶、お茶など）、 資格取得支援制度（受験料負担や合格時の報奨金など） |
| 試用期間 |
あり（労働条件変更なし） 試用期間：３ヶ月 |
| 控除 |
社会保険（健康保険・厚生年金保険・介護保険）、雇用保険、 所得税、住民税 |
| 採用の流れ |
（１）ご応募 キャリアマップの応募フォームよりエントリーください。 （２）一次選考（筆記試験、一次面談 応募フォーム内容による一次選考を実施します。 ※応募フォームの内容次第で、別途履歴書（写真貼付）等をお送りいただく場合があります。 （３）二次選考 最終面接を予定しております。（応募書類を事前にメール送付ください） ※会社見学の場合ご連絡ください。 ※面接時の交通費について 関東圏（1都6県）から応募を頂いた場合交通費を全額支給させていただきます。 関東圏以外からの応募については、リモートで面接とさせていただいています。 |
アクセス
〒231-0013
神奈川県横浜市中区住吉町4丁目45-1 関内トーセイビルⅡ 702号
TEL：045-228-7411 FAX：045-228-7422
神奈川県横浜市中区住吉町4丁目45-1 関内トーセイビルⅡ 702号
TEL：045-228-7411 FAX：045-228-7422
・JR京浜東北根岸線 関内駅 (徒歩 約7分)
・横浜市営地下鉄 関内駅 (徒歩 約5分)
・みなとみらい線 馬車道駅 (徒歩 約10分)